Коллективный договор : мадоу детский сад №401 - ч. 37

2)       принимать участие в деятельности педагогического и других советов образовательного учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах при ликвидации компании коллективный контракт методической работы;

3)       снабжать здоровья обучающихся и охрану жизни на протяжении образовательного процесса;

4)       реализовать сообщение с родителями (лицами, их заменяющими);

5)       делать правила по пожарной безопасности и охране труда;

6)       делать другие обязанности, отнесенные уставом образовательного учреждения при ликвидации компании коллективный контракт, законодательством и трудовым договором РФ к компетенции педагогического сотрудника.

3.5.    Работодатель в праве на:

1)       управление образовательным учреждением, принятие решений в пределах полномочий, предусмотренных уставом учреждения;

2)       заключение, расторжение и изменение трудовых контрактов с сотрудниками при ликвидации компании коллективный контракт в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими законами ;

3)       ведение коллективных переговоров через собственных представителей и заключение коллективных контрактов;

4)       поощрение сотрудников за добросовестный действенный труд;

5)       притязание от сотрудников выполнения при ликвидации компании коллективный контракт ими бережного отношения и трудовых обязанностей к имуществу других работников и работодателя, соблюдения правил внутреннего рабочего распорядка;

6)       привлечение сотрудников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, другими законами при ликвидации компании коллективный контракт;

7)       принятие местных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном ТК РФ;

8)       реализацию других прав, конкретных уставом образовательного учреждения, трудовым контрактом, законом РФ.

3.6. Работодатель должен:

1)       согласно с при ликвидации компании коллективный контракт трудовым регулированием и другими нормативными юридическими актами, содержащими нормы трудового права, коллективным контрактом, соглашениями, местными нормативными актами, трудовым контрактом создавать условия, нужные для соблюдения сотрудниками дисциплины труда;

2)       соблюдать трудовое регулирование и другие нормативные юридические при ликвидации компании коллективный контракт акты, содержащие нормы трудового права, местные нормативные акты, условия коллективного контракта, трудовых договоров и соглашений;

3)       предоставлять сотрудникам работу, обусловленную трудовым контрактом;

4)       снабжать условия и безопасность труда, подобающие национальным нормативным притязаниям при ликвидации компании коллективный контракт защиты труда;

5)       снабжать сотрудников оборудованием, инструментами, иными средствами и технической документацией, нужными для выполнения ими рабочих обязательств;

6)       снабжать сотрудникам одинаковую уплату за труд одинаковой сокровище;