Изучите кроме того полезный материал в области ответственность иностранных граждан за нарушение трудового законадательства рф. Это возможно станет весьма полезно.

Мужчину, заразившего ВИЧ жену, покончившую вследствие этого с собой, экстрадируют из РФ

Гражданина Узбекистана экстрадируют на родину для привлечения к суду за инфицирование ВИЧ-заразой супруги, которая вследствие этого наложила на себя руки, сказала РИА Новости во вторник прокурорская служба Москвы.

Согласно данным учреждения, молодой человек знал, что болен синдромом купленного иммунного недостатка (СПИД), но не обращая внимания на это, в январе 2011 года женился. В процессе супружеской жизни он заразил жену ВИЧ-заразой. Определив об этом через год, дама покончила с собой.
С 2012 года данного мужчину разыскивали правоохранительные органы Узбекистана для наложения санкций и мер ответственности по статье УК Узбекистана «инфицирование заболеванием СПИД». В октябре 2015 года его задержали в Москве на местности Северо-Западного административного округа.
«По итогам экстрадиционной ревизии, осуществлённой органами прокуратуры Москвы, Генпрокуратура РФ решила о выдаче преступника», — сказано в сообщении учреждения.

Читайте кроме того полезную статью на тему продать ооо с долгами. Это может оказаться полезно.

реализацию в розницу слабоалкогольных тонизирующих напитков могут воспретить

Сейчас в государственную думу поступил подобающий закон¹, автором которого выступило Нормативное Собрание Амурской области. Изменения может претерпеть закон от 22 ноября 1995 г. № 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об лимитировании потребления (распития) спиртосодержащей продукции".

В указанном законе предполагается закрепить определение "слабоалкогольный тонизирующий напиток". Под ним предлагается понимать спиртосодержащую продукцию с содержанием этилового спирта от 1,2 до 9% объема готовой продукции и энергетических веществ в количестве, полном для обеспечения тонизирующего результата на организм человека.

Потому, что этот продукт, согласно данным осуществлённого нормативным органом экспресс анализа рынка тонизирующих напитков, вычислен прежде всего на молодежную аудиторию, от его отрицательного действия предполагается уберечь поэтому эту группу граждан. Предполагается, что с учетом новшеств удастся не допустить продажу энергетиков не достигшим совершеннолетия, в медицинских и детских компаниях, и на предметах спорта.

По актуальному федеральному закону в указанных местах не разрешается реализация алкоголя (п. 2 ст. 16 закона от 22 ноября 1995 г. № 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об лимитировании потребления (распития) спиртосодержащей продукции").

К слову, в Москве уже действует обособленный закон, устанавливающий veto на реализацию в розницу слабоалкогольных тонизирующих напитков на местности города (ст. 2 Закона г. Москвы от 18 марта 2015 г. № 11 "Об установлении ограничений в сфере реализации в розницу слабоалкогольных тонизирующих напитков").

Напомним, что на этой неделе Нормативное Собрание Амурской области отправило в нижнюю палату парламента еще один закон, нацеленный на ввод ответственность за публичное распитие энергетиков. Соответственно документу размер пени за это нарушение может составить от 100 до 300 рублей.

Просмотрите кроме того нужную заметку на тему юридические. Это вероятно будет полезно.

Начиная с апреля 2016 года, абсолютно все работодатели должны каждый месяц отчитываться в Пенсионный фонд Российской Федерации о количестве работающих лиц, с их поименным перечислением. Для этого была специально создана отчетная форма СЗВ-М, которую в первый раз нужно сдать до 10 мая 2016 года. Каким образом это сделать без оплошностей, возможно определить из этой статьи.
Новый ежемесячный отчётность в Пенсионный фонд для всех работодателей был включён в связи с тем, что с 1 января 2016 года трудоустроенные пенсионеры получают страховую пенсию без плановых индексаций. Таковой закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ в конце 2015 года был принят парламентариями и одобрен Главой государства Российской Федерации. Потому, что право на индексацию пенсии заканчивается с самого начала месяца трудоустройства и возобновляется после увольнения с работы, появилась потребность поставить движение кадров на постоянный надзор. Это бремя согласно обычаям возложили на работодателей, потому, что поэтому они могут представить в ПФР целостную картину персонифицированного учета всех своих работников, включая тех из них, кто работает по контрактам гражданско-юридического характера.
Отчетная форма для этих целей была создана госслужащими достаточно быстро. Уже 1 февраля 2016 года Пенсионный фонд обнародовал распоряжение N 83п "Об одобрении формы "Сведения о застрахованных лицах". Этот документ был произведён регистрацию в Минюсте Российской Федерации 18 февраля 2016 года под N 41142 и начинает применяться 1 апреля 2016 года. Отчётность получил наименование СЗВ-М, его в первый раз необходимо сдать в территориальный орган ПФР за апрель в период до 10 мая 2016 года.

Что необходимо показывать в отчётности СЗВ-М

Перечень неукоснительных сведений, которые нужно каждый месяц представлять в ПФР, установлен в пункте 2.2 статьи 11 закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ об личном (персонифицированном) учете. Отчетная форма СЗВ-М представляет из себя простую форму с шапкой для заполнения реквизитов компании и с таблицей из 4 столбцов. В числе неукоснительных реквизитов компания обязана отметить свой регистрирующий номер в Пенсионном фонде Российской Федерации, ИНН, КПП и краткое название. Графы “адрес” либо “местоположение” в отчетной форме не предусмотрено.
В шапке нужно отметить отчетный срок и тип подаваемого отчётности. Всего предусмотрено 3 типа - «исх», «доп», «отмн». Из них «исх» означает отчётность, который компания в первый раз направляет за данный отчетный срок, «доп» - дополнения и конкретизации к отчётности, который был подан раньше, а «отмн» отменяет раньше поданный отчётность за этот срок. Интересно, что в самой форме по этому поводу приведены детальные инструкции.
В таблице компания приводит порядковые номера, полные фамилии, имена и отчества работников, и информацию об их номерах СНИЛС. Без информации о СНИЛС система отчётность не примет, исходя из этого они являются неукоснительными. Приводить ИНН сотрудников необязательно, не смотря на то, что для него кроме того предусмотрена обособленная графа. Его возможно заполнить лишь по тем работникам, перед коих есть такие сведения.
Отчётность СЗВ-М в 2016 году не запрещаеться сдать в бумажном варианте, если он содержит сведения не свыше чем о 24 работающих гражданах. Отчётность о 25 и свыше работниках нужно направлять по электронным каналам связи. Именно поэтому отчётности ПФР будет получать сведения о работающих пенсионерах.

Периоды сдачи отчётности СЗВ-М

Отчётность СЗВ-М следует сдавать каждый месяц, но не позднее чем через 10 суток после завершения отчетного месяца.
Последние дни сдачи СЗВ-М в 2016 году:

• 10 мая - за апрель;
• 10 июня - за май;
• 11 июля - за июнь;
• 10 августа - за июль;
• 11 июля - за июнь;
• 10 августа - за июль;
• 12 сентября - за август;
• 10 октября - за сентябрь;
• 10 ноября - за октябрь;
• 12 декабря - за ноябрь;
• 10 января 2017 года (либо первый рабочий день после новогодних праздничных дней) - за декабрь 2016 года.

Чтобы установить, в какой форме нужно сдавать отчётность, необходимо открыть статью 8 закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ. В нем произнесено об лимитировании по сотрудникам до 25 человек, дающем возможность сдавать отчётности на бумаге. Важно не забывать, что в отчётности СЗВ-М к штатным работникам следует прибавить сотрудников по контрактам ГПХ. За сдачу бумажного отчётности вместо электронного установлен штраф в сумме 200 рублей.
Для сдачи электронного отчётности в ПФР с 1 апреля 2016 года нужно непременно заключать контракт с оператором связи, потому, что в личном кабинете на интернет сайте ПФР возможно скачать электронную форму, проконтролировать отчётность на оплошности, но не послать его. Направлять электронный отчётность предпочтительнее не в последний день, а на день ранее, чтобы избежать вероятных задержек из-за технических неприятностей.

Пример заполнения отчётности СЗВ-М

В отчетную форму нужно включить данные всех сотрудников, включая тех, с которыми были заключены не трудовые, а гражданско-правовые контракты на исполнение работ. При увольнении работника в отчетном месяце его все равно нужно включать в отчётность. Отчётность СЗВ-М составить совсем несложно. В бланке формы есть все нужные для этого подсказки. Пример заполнения формы СЗВ-М приведен ниже.

Сначала нужно заполнить все информацию об компании (разделение 1). Во втором разделении необходимо вписать код отчетного срока и год. К примеру, в отчётности за апрель 2016 года необходимо отметить – 04 2016. В третьем разделении указывается код отчетной формы: «исх», «доп» либо «отмн». В случае если нужно скорректировать оплошности, следует подавать немедленно две формы. В форме с кодом «исх» будут приведены лишь ошибочные данные, а в добавочной форме («доп») нужно вписать верные аналогичные данные.
В четвертом разделении формы содержится таблица, в которой следует показывать полные сведения на всякого работника. В случае если у сотрудника нет ИНН, то его приводить в отчётности не необходимо. А данные СНИЛС необходимо привести непременно, в противном случае отчётность не будет принят, уточняется в бланке самого отчётности и пояснениях ПФР.
Скачать бланк отчётности СЗВ-М в бумажном формате возможно тут. Отчётность в электронном типе доступен на сайте ПФР.

Ответственность за несвоевременную сдачу либо оплошности в отчётности СЗВ-М

Опаздывать с отчётностью запрещено - Пенсионный фонд немедленно выпишет штраф. Размер взимания зависит от числа сотрудников в несвоевременно сданном отчётности. За всякого человека – 500 рублей. В случае если сведения по сотруднику продемонстрированы с оплошностями, то размер административного штрафа такой же.
После того, как в отчётности СЗВ-М заполнены все нужные данные, ее обязан завизировать руководитель компании. Кроме того нужно поставить дату заполнения и печать, если она есть у компании. Перед сдачей отчётности еще раз следует проконтролировать, нет ли оплошностей в ИНН и СНИЛС всех сотрудников, и не упущен ли кто-то из них, в особенности их тех граждан, которые работают согласно соглашению ГПХ.
После ревизии возможно сдавать отчётность в ПФР и подготовиться повторить эту операцию через месяц. Скоро этот отчётность станет привычным и рутинным, как многие из аналогичных отчетных форм, на которые опытные бухгалтеры не обращают особенного внимания.

Разделение имущества супругов

Общеизвестно, что браки после продолжительной либо непродолжительной коллективной жизни супругов по каких-то причинам распадаются и бывшие супруги вынуждены решать вопрос разделения сообща нажитого имущества.
Прежде всего нужно понять, какое имущество является общей коллективной собственностью супругов. К имуществу, нажитому супругами на протяжении брака (общему имуществу супругов), семейное закон относится доходы всякого из супругов от трудовой деятельности, деятельности в области предпринимательства и итогов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, и другие денежные оплаты, не имеющие особого целевого избрания (суммы материальной помощи, суммы, уплаченные в компенсирование вреда в связи с потерей трудоспособности благодаря увечья или другого повреждения здоровья, и другие). Общим имуществом супругов являются кроме того приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, акции, паи, вклады, доли в капитале, занесённые в кредитные учреждения либо в другие коммерческие организации, и любое иное нажитое супругами в срок брака имущество вне зависимости от того, на имя кого из супругов оно приобретено или на имя кого либо кем из супругов в занесены денежные средства. Право на общее имущество супругов принадлежит кроме того мужу, который в срок брака реализовал ведение домашнего хозяйства, уход за малышами либо по иным уважительным причинам не имел самостоятельного дохода.
К тому же, нужно понимать, что имущество, полученное одним из супругов по бесплатным сделкам, не является общим имуществом супругов. К примеру, имущество, принадлежавшее всякому из супругов до заключения брака , имущество, полученное одним из супругов на протяжении брака в дар, в режиме наследства либо по другим бесплатным сделками, не является общей коллективной собственностью супругов. Но, имущество всякого из супругов может быть признано судом их коллективной собственностью, в случае если будет определено, что в срок брака за счет общего имущества супругов либо имущества всякого из супругов или труда одного из супругов были произведены капвложения, существенно повышающие цена этого имущества.

К примеру. Один из супругов получил в наследство или согласно соглашению дарения жилой дом, который является собственностью этого супруга и не учитывается в случае разделения общего имущества супругов. Но, в случае если в срок брака супруги за счет общих денежных средств произвели капремонт либо реконструкция жилого дома, то судья имеет право признать жилой дом общей коллективной собственностью супругов.

Имеются в наличии два варианта разделения сообща нажитого имущества супругов. В первую очередь. Общее имущество супругов может быть поделено между супругами по их соглашению. Соглашение о разделении общего имущества, нажитого супругами в срок брака, должно быть удостоверено нотариусом.
Во-вторых. В случае спора разделение общего имущества супругов, и определение долей супругов в этом имуществе производятся по суду. При таких обстоятельствах, суд по притязанию супругов определяет, какое имущество подлежит передаче всякому из супругов. В случае, если одному из супругов передается имущество, цена которого превышает причитающуюся ему долю, второму супругу может быть присуждена подобающая денежная либо другая компенсация.
Чтобы произвести разделение имущества супругов, суд в первую очередь определяет их доли в коллективном имуществе. В большинстве случаев, доли супругов в коллективном имуществе признаются одинаковыми, в случае если другое не предусмотрено контрактом (брачным контрактом) между супругами. Наряду с этим, суд при разделении имущества вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов не достигших совершеннолетия малышей и (либо) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, например, в случаях, в случае если второй супруг не получал доходов по неуважительным причинам либо расходовал общее имущество супругов в вред интересам семьи.
Помимо этого, при разделении имущества супругов значительными являются следующие моменты:

• при разделении имущества учитываются кроме того общие долги супругов и право притязания по обязанностям, появившимся в интересах семьи;
• в случае, когда при разбирательстве судом притязания о разделении коллективной собственности супругов будет определено, что один из них произвел отчуждение общего имущества либо израсходовал его по своему благоусмотрению вперекор воле второго супруга и не в интересах семьи, или утаил имущество, то при разделении учитывается это имущество либо его цена;
• цена общего имущества супругов, подлежащего разделению, определяется на время разбирательства дела.

В данной заметке изложены основы разделения сообща нажитого имущества супругов, но нужно признать, что при разбирательстве таковой категории дел в суде всплывают добавочные значительные моменты, которые могут воздействовать на результат рассмотрения дела – принятие подобающего решения суда.
Прочтите дополнительно полезный материал в сфере раздел имущества в гражданском браке судебная практика. Это может оказаться весьма полезно.